第六十章 群眾的反應

　　　　“好，既然都沒有問題，那我就說說處置?！?p>　　陳淑珍看向趙守時：“趙守時不遵循單位規(guī)章制度，請假沒有向人事部提前報備。頂撞領(lǐng)導，罰款500以觀后效。暫時取消他主持資格。轉(zhuǎn)為代班主持。”

　　然后看向王際：“王際主管入職流程不符合規(guī)章制度。我在臺里工作二十年，從來沒有聽說過有主管級別的領(lǐng)導入職可以不經(jīng)面試，不向上級人事部門匯報、備案。直接就投入工作的。

　　熱愛工作是好事，但有的時候就怕好心辦壞事。范陽主管向上級領(lǐng)導反映自己在學習期間，職務被頂替，質(zhì)問自己學習是為了更好的投入工作，還是為了給別人騰地方。質(zhì)問制度的合理性。

　　范陽要問的，也是我要問的。這簡直就是滑天下之大稽，身為主管人事的我也從來沒有聽說過主管級別的同事在學習期間就被人頂替職務，而且連一聲招呼都不打。而且還是十天半月的短期學習。

　　臺里組織干部學習是為了提升業(yè)務能力，使得節(jié)目能夠做出更好的成績，不是給別人以可趁之機。否則以后誰還敢外出學習。這個口子不能開。也決不允許有人將單位的規(guī)章制度視為無物。

　　我決定以人事部主管身份駁回王際主管的任命。許他暫以組長身份加入。”

　　“領(lǐng)導，我的入職是陳印副臺長親自面試，且他特許我上任的?！耙宦犠约旱穆殑毡粩]，王際直接急了，知道自己小胳膊小腿不抗揍的他直接把陳印給扔出來。

　　“我現(xiàn)在跟你說的是我的決定，不是問你的意見。你的意見可以保留，或者向監(jiān)察部門投訴?！?p>　　眼神微凝的陳淑珍繼續(xù)說道：“剛才我與陳印同志有過通話，他急著去魔都出差，因此才倉促下達任命。但他也沒有想到事情竟然鬧得這般大，因此請我全權(quán)代他處理這里發(fā)生的事情?！?p>　　“代他”用的重音，打消了王際最后的一絲幻想。

　　·····

　　眼看沒人開口，陳淑珍手背拍打一下手心，準備給今天的會議畫上句號：“行，既然大家都沒有意見，我說說最終的決斷。

　　李臺長曾經(jīng)說過，干工作難免會有爭執(zhí)、有沖突。只要能把工作干好，爭吵怕什么，能者上、平者讓、庸者下，這是臺里一貫的方針。

　　王際與趙守時的沖突各有自身的問題。但也是對于自己能力的認可，你們有自信是好事，但你們要把自己的能力展現(xiàn)出來，你們要相信是金子總是會發(fā)光。

　　臺里決定對對王際與趙守時進行短期調(diào)崗，王際擔任《你的月亮我的心》的主持人，體驗下一線工作人員的壓力。

　　趙守時，擔任《你的月亮我的心》部門主管，試一試離開一線能否有能力做好其他工作。

　　短期調(diào)崗時間為七天，這七天也是對你們兩人的一次考核。

　　這一次不講人情，不講關(guān)系，不講面子。唯一的衡量標準就是成績。沒有成績就給我滾蛋。

　　王際，身為主持人你要為《你的月亮我的心》節(jié)目的收聽率負責，雖說達不到如趙守時那般的20%+的漲幅，但也不能讓數(shù)據(jù)過于寒顫。

　　還有你趙守時，別以為領(lǐng)導就是那么好當?shù)?，身為?jié)目主管，最大的問題就是給節(jié)目組找來廣告商，否則你手下的下屬只能拿最低的合同工資，別人對你怎么信服。

　　手上沒有成績，你如何向上級領(lǐng)導答復？記住，一檔收聽率再高，卻不能給臺里帶來收益的，那就是失敗的。

　　七天以后，你們交給我的成績，決定你們的職務?！?p>　　“領(lǐng)導，我有意見?！苯K于還是忍不住的王際站起來，堅決反駁：“我接受領(lǐng)導對我的處分，但臺里從來沒有實習生與主管競爭崗位的先例?！?p>　　陳淑珍盯著王際，堅定的說道：“現(xiàn)在有了?！?p>　　“國彰，出去擬定一個公告。”

　　“好，我這就去?！?p>　　~~~~~~~~~~~~

　　二十分鐘后，辦公區(qū)。

　　站在過道上的孫國彰拍著手掌，將大家都召集過來：“下面，我宣布一下陳副臺長對與王際與趙守時的處罰決定。

　　第一，王際入職程序不符合規(guī)章制度，暫時以組長身份加入《你的月亮我的心》欄目。

　　第二，趙守時請假未曾報備，且頂撞領(lǐng)導。罰款五百。

　　第三，從即日起，王際與趙守時臨時調(diào)崗，并進行為期七天的考核~~~

　　陳副臺長給王際以及趙守時規(guī)定了底線。身為主持人的王際要保證《你的月亮我的心》的收聽增幅不能低于7%，或七日不能低于45%。

　　身為臨時主管的趙守時在負責節(jié)目正常播出的前提下，7天之內(nèi)要保證拉到100W的廣告營收?！?p>　　“嚯~”臺下一片倒吸冷氣的聲響，以及嘈雜的私下交流聲。

　　這是近百人啊，即便聲音很小，可匯聚到一起也是唧唧喳喳的相當混亂。

　　“我艸，副臺長太狠了了吧，怎么可能完成?！?p>　　“可不是，誰不知道節(jié)目的收聽率基數(shù)越大，漲幅越小，而且聽眾過了新鮮勁肯定下滑。就這還增長7%呢?！?p>　　“就是，就是，能不跌就不錯了，趙守時難不成跟那誰有一腿？”

　　“嘿嘿，你這一說，我就有畫面感了。怪不得小趙今天穩(wěn)如泰山，這是疏通有功啊。”

　　“你們能不能別胡說八道?！?p>　　“可不是，你們想死，別拉著我。再者說，你們覺得這是針對王際。我還覺得這是針對趙守時呢。100W的廣告營收，那是什么概念？

　　去年臺里全年廣告營收也不過才1860W。平均一個臺也就貢獻了百八十萬的收入。這就是讓趙守時在7天之內(nèi)完成一年的任務啊?！?p>　　“我艸，你這么一說，我才反應過來，這絕對不可能完成啊?！?p>　　“呵呵，我看這就是副臺長吊傻小子的手段。”

　　“如果完成了怎么辦？”

　　“還怎么辦？肯定答應啊。這么變態(tài)的任務都能完成，那到哪都是人才，別說主管，給個副總監(jiān)都值?！?p>　　“也對，有這個能力，在哪都能混個主管。”

　　“用武俠里面的說法這就是養(yǎng)蠱?！?p>　　“嗨。我還琢磨復刻趙守時的成功之路呢。現(xiàn)在看來，還是做我的小編輯吧?！?p>　　“別啊，老張，有點心氣，不就是一百萬么，搏一搏單車變摩托。”

　　“滾你媽的，一百萬，老子要是有一百萬，早買房子么了?！?p>