第154章 百億補(bǔ)貼前奏
當(dāng)齋小果他們回到大夏，返回聯(lián)大的時候，少數(shù)專業(yè)的期末大作業(yè)已經(jīng)完結(jié)，有的則還在進(jìn)行中。
等這些全都結(jié)束，也就到了期末考試季。
這也是他們這次出去考察一個學(xué)生都沒帶的原因，聯(lián)大的師生忙得很，就連想搞集體活動都要看哪個班級有空，就分批先來……
不過，聯(lián)大現(xiàn)在也只做到了“產(chǎn)學(xué)研一體”中的前兩項，產(chǎn)學(xué)一體，研發(fā)方面目前還做不到。
想要研發(fā)起碼得是鄭國強(qiáng)那樣的團(tuán)隊來了之后才會有，現(xiàn)在靠的都是跟別的研究型大學(xué)進(jìn)行合作。
可即便三樣只做到兩樣，聯(lián)大的師生們也已經(jīng)進(jìn)入必須邊學(xué)邊干才能滿足日常需求的狀態(tài)，以至于很多專業(yè)在除了滿足上頭規(guī)定的必修課程以外，又加了不少實際工作中需要的課程，現(xiàn)在他們連學(xué)業(yè)和事業(yè)間的界線都越發(fā)模糊，哪有時間跟著齋小果他們出去考察……
現(xiàn)在他們校各個專業(yè)都能看到醫(yī)科大學(xué)和附屬醫(yī)院的影子：
業(yè)務(wù)方面，大學(xué)和附屬醫(yī)院相輔相成，這邊在學(xué)中用，那邊在用中學(xué)；
身份方面也帶了雙重性，師生們在學(xué)校這邊的身份可能是學(xué)生、副教授或教授，而到了醫(yī)院那邊，職務(wù)就成了實習(xí)生、副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師之類。
像聯(lián)大這種各個專業(yè)都有相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈配套，師生們能學(xué)用結(jié)合的情況，在大夏也就少數(shù)頭部大學(xué)的個別專業(yè)能做到了。
事實上，要做到對人才有需求，往大了說是要不斷發(fā)展經(jīng)濟(jì)，往小了說，就是要不斷搞事情……
齋小果回來后，馬上就開始搞起他的聯(lián)大服務(wù)站百億補(bǔ)貼計劃！
本來就是為了這個才出去滿世界的摘果子呢……
聯(lián)大服務(wù)站的整個體系過于龐大，以至于本校的學(xué)生根本不夠用，
目前，他們已經(jīng)在全國招了8千多人！
這說的當(dāng)然僅僅是目前，網(wǎng)絡(luò)平臺部分的雇員，
還沒算上6萬多個實體網(wǎng)點(diǎn)里的服務(wù)人員，以及溝通他們的物流體系中那近21萬物流人員……
其中，網(wǎng)絡(luò)平臺的總部就位于北岸高科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)，人員已經(jīng)裝滿了其中的5棟寫字樓……
說起這次活動的操作方式，齋小果既沒有照搬上一世的種種做法，也沒有效仿這一世的那些營銷廣告大法，
也就是沒有選擇去四處去做貼片廣告，說自己“要補(bǔ)貼啦——！”，“便宜啦——！”，“快來買啊——！”
這些會有，畢竟要針對不同人群投放不同針對性的廣告，但它們不應(yīng)該是全部，
因為這種套路是商家們自己喜歡，或者自己認(rèn)為觀眾們喜歡的方式，很多人早就看煩了好嗎……
從前，齋小果自己被這些廣告轟炸的時候就看得快惡心了，所以他決心這次要換種方式，
一種讓人們看了之后能更開心、更快樂的方式來做核心宣傳，
也就是讓買貨和賣貨的人們更快樂，而不是中間商平臺更快樂，那其實違背了互聯(lián)網(wǎng)的初衷：
溝通彼此……
現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)上要溝通的雙方被平臺隔離開了，平臺干掉了曾經(jīng)的中間商，結(jié)果自己成了最大的中間商……
齋小果在跟團(tuán)隊溝通這件事的時候還說，這次的宣傳不能止停留在百億補(bǔ)貼這件事上，主題應(yīng)該是用來表現(xiàn)聯(lián)大和聯(lián)大服務(wù)站自身！
首先，事是人做的，物是人造的，
如果人們對聯(lián)大的印象都還都像黃藝丹的父母那樣，認(rèn)為這個學(xué)校這不行、那不行，
那他們大學(xué)和校企還吸引個錘子的人才？
給錢當(dāng)然能招攬到人才，但那只是相對于第一層，連錢都給不到位的組織而言……
等到更高層次的人才，人家要的是自我實現(xiàn)不是？
這個層面就不是錢能解決的問題了……
沒錢也愿意干的例子，有??！
比如老一輩的歸國科學(xué)家們，顯然這些先輩們就不是為了錢，否則先發(fā)國家才更富有……
反例同樣有，現(xiàn)在不少行業(yè)都有給錢也留不住的人，顯然人家也不是因為錢才走的……
所以在招攬人才方面，待在只比第一層略高一級的第二層，拿一疊錢往人家臉上抽是不夠的，需求金字塔還得繼續(xù)往上爬，畢竟沒人愿意一直在金字塔底層混不是……
而這就需要建立自己的組織文化，放在商業(yè)上就演化成了企業(yè)文化，
不過現(xiàn)實中大部分企業(yè)其實沒什么企業(yè)文化，它就是個營利組織而已，以至于搞的所謂企業(yè)文化活動，員工們都是逼不得已才參加，而且事后證明并沒有什么卵用……
說完首要的吸引人才問題，其次才到了產(chǎn)品層面的宣傳。
市場上無論是哪個行業(yè)的品牌，即便很多已經(jīng)被人們耳熟能詳，但還是不停的做廣告、搞宣傳，為什么？
還不是為了讓人們想要買產(chǎn)品的時候，一下子想起來的就是他們家的品牌……
看看那些知名大廠拍攝的宣傳片，早已不再是簡單的給自家產(chǎn)品做廣告，仿佛要催促人們趕快去買似的，反而轉(zhuǎn)去拍了各種文化短片……
相機(jī)品牌拍的不是相機(jī)本體，手機(jī)品牌根本不出現(xiàn)自家手機(jī)，只在給人視覺享受的大片結(jié)尾才出現(xiàn)一下自家品牌的logo和宣傳語而已，
齋小果的想法顯然與這些大廠不謀而合。
他在跟游學(xué)團(tuán)離開之前，就讓音樂學(xué)院和影視專業(yè)的學(xué)生們一起去完成一個音樂MV形式的宣傳片來著，也不知道完成了沒有……
等他來到后期制作中心發(fā)現(xiàn)，制作已經(jīng)接近尾聲，就等著加上最后那個百億補(bǔ)貼的幾幀圖像和聯(lián)大服務(wù)站的宣傳語了，
畢竟之前錢還沒到位，產(chǎn)業(yè)園那邊雖然做了動員，但整個團(tuán)隊都還不確定“百億補(bǔ)貼等你來拿”這幾幀圖像到底要不要加上……
別說錢沒到位，即便湊夠了，可百億補(bǔ)貼真的燒進(jìn)去之后，后續(xù)的運(yùn)營資金怎么辦？
所以齋小果只作了動員……
考慮到自己這邊要打出第一炮，而互聯(lián)網(wǎng)大廠之間都是彼此互相安插員工的，所以這邊除了最初做了動員以外，連加班要求都沒有……
一般的大廠搞什么618、雙11，不光總部徹夜不眠、燈火不息的加班，自家平臺上的買家和賣家也都要累個半死……
主要是為了讓每一分錢都不白燒，活動規(guī)則設(shè)置得太過復(fù)雜繁瑣！
比如非要等到半夜0點(diǎn)或幾個特定時間才開始，于是自家公司的員工要加班，
平臺上的賣家也要盯著走貨和客服答疑，
買家們也要等到大半夜或特定時段去搶貨，包括去計算各種活動規(guī)則哪種更有利，
搞得三方都累得要死……
在齋小果看來，這是干嘛呢？
晚上大伙吃完飯的時候活動就開始了，這多好？
未完待續(xù)……
作者的話：
“感謝‘水一十三’和‘鉆一原楠楠’同學(xué)的推薦票，謝謝！”