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重生零四:從離婚開始逆襲

第0018章 制度!

重生零四:從離婚開始逆襲 風少羽 2024 2022-01-12 20:00:00

  不過,問題就是,江城真的能拿出幾個億么?

  “相信我!”江城笑了笑:“幾個億的問題而已,對我來說,根本就不是什么問題!”

  “不過,我這里還有一份詳細的公司制度規(guī)劃,這也是日后集團的規(guī)矩,自上而下,包括我在內(nèi)都是要遵守這個規(guī)矩,這就是公司的規(guī)章和制度!”

  一邊說著,江城拿出了一份計劃表,遞給了身邊的李璐笑道:“給大家看看!”

  江城制定的制度是非常嚴格的。

  基本上,主要是參考了菊廠,還有就是參考了一些互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展史。

  明確目標,指責劃分,獎金分配,以及年底分紅。

  江城提出的思路就是虛擬股權(quán),只要是公司的員工都是可以獲得虛擬股權(quán),也是可以享受年底分紅,有多少虛擬股權(quán),就有多少分紅。

  至于有多少虛擬股權(quán),要看你在集團內(nèi)部的等級。

  等級越高,就可以獲得相應(yīng)的股權(quán),但是,最高不會超過百分之一。

  這唯一的百分之一,也只有江城一個人可以拿。

  除此之外,江城還是明確的劃了一條紅線,每年利潤的百分之二十繼續(xù)用作是技術(shù)的開發(fā),無論是軟件也好,還是別的什么,包括了投資。

  想要讓人給你死心塌地的賣命,你就得拿出真金白銀出來。

  不給人錢,還想讓人給你賣命。

  這就是做夢。

  天天鼓吹狼性,首先你得給人家肉吃,給屎吃,還要人家當狼,江城表示,我有一萬句羊駝。

  只要錢給到位,公司就是我的家。

  就算是陷入到了低谷期,也要讓員工覺得這是暫時的,跟著這樣的公司發(fā)展是有奔頭的。

  總之……

  至少在幾個人看完了之后,心中就是一個感覺。

  江城的大方那絕對不是楊周能比的。

  楊周大方,那是個人大方,還是有個人喜好的。

  江城大方,那是把這個東西給制度化了的,別管這個人情商高低,會不會做人,只要是有了功勞,那就是一定要進行給獎勵的。

  最大限度的用制度來解決問題,至于個人的喜好,可以用在私底下的交往當中,但是,不可以用來干預(yù)個人的升遷問題。

  除此之外,江城還是建立了一天自下而上的監(jiān)督制度。

  底層員工是可以針對不合理的開銷提出質(zhì)疑的,可以公開質(zhì)疑,也是可以匿名質(zhì)疑,一旦發(fā)現(xiàn)真的存在貓膩,直接可以向高層舉報,而高層也會進行核查。

  一旦核查真實,舉報,是有獎勵的。

  一切都是防患于未然。

  先小人后君子。

  姜陽陽慢吞吞的看了下去。

  說實話,江城提出來的思路和福利,著實是讓人有些心動的。

  但是,這么一搞,一切就是按照制度來說話,人情味似乎是少了不少。

  看完之后,姜陽陽緩緩的開口道:“老板,你真的確定了?我這邊是沒問題!“

  “我當然沒問題,我是希望公司做大做強,至于我個人賺不賺,其實,這都不是什么重點!”江城笑了笑,隨手又拿出了一份資料遞到了姜陽陽的面前:“這是今年夏季招人的計劃!”

  “姜媽媽,你看看!”

  “滾!”

  姜陽陽忍不住翻了一個白眼。

  不過,這一聲姜媽媽倒是一下子讓大家的關(guān)系好像是回到了從前。

  這也就是老板換成了江城而已,而且,江城這個家伙,大家都是知根知底的。

  人不錯,而且,思路也是很清晰的。

  楊周不在,基本上是江城四處搞業(yè)務(wù)。

  現(xiàn)在江城當了老板,說不定還真是能帶著大家往前再走一步。

  “另外,暫時還是需要你來負責人事部門,我們內(nèi)部的管理,以及上級領(lǐng)導(dǎo)的意志是否能貫徹下來,這些都要看你的了,還有就是內(nèi)部是否會存在貪腐的問題,這個也是需要你來解決掉的,我們的公司,并不是完全沒有人情味,而是我們要有自己的規(guī)章制度,我們的規(guī)章和制度,首先是為了公司的員工而服務(wù),再次,才是為了公司,至于我個人的利益,可以往后排!”

  “公司最主要的兩點,第一個是利潤,第二個是員工!”江城算是把公司的格調(diào)給明確下來了。

  姜陽陽微微的點點頭:“我知道了!”

  ……

  ……

  江城滔滔不絕,除了是來闡述公司未來發(fā)展的方向之外。

  還有就是針對公司的管理,如何明確一個升遷制度,還有就是獎金制度,就像是楊周甩手當掌柜那肯定是不行的。

  公司要做大,必須要有嚴格的規(guī)章和制度。

  江城承認,一個優(yōu)秀的人才,的確是可以讓公司迅速的發(fā)展壯大的,但是,一個公司的規(guī)章和制度才能決定這個團體到底能發(fā)展到什么程度。

  規(guī)章和制度一旦制定下來,除非是進行公司內(nèi)部表決大會,來修改不合理的規(guī)矩,否則,就算是江城都要遵守。

  當然,這些公司的高層首先還是要搞定的,他們認同了,才好有勁兒往一個地方使。

  ……

  ……

  京城

  某個會議室

  秦志超正在做著筆記。

  這個會議,他自然是沒有任何發(fā)言權(quán)的,只有一雙耳朵是有用的。

  拆舊蓋新。

  京城這里準備做一批試點。

  把一批老小區(qū)拆掉,然后,搭建一個全新的小區(qū)。

  一批老小區(qū)老破舊,有沒有什么文物價值,準備進行試點,把這一批老小區(qū)拆掉,而后,秦志超倒吸了一口涼氣。

  他忍不住想到了江城。

  今年上半年,江城好像就是一直都在忙碌這個事情,悄悄從京城市民手中收購了一批房產(chǎn),捎帶著還在建立房地產(chǎn)公司。

  這個家伙……

  難道早就預(yù)料了這種情況?

  會把一些老小區(qū)拆掉,然后搭建新的小區(qū)?

  江城是怎么知道會拆遷?

  要知道,就憑自己家里的關(guān)系,這也是現(xiàn)在才知道的。

  未卜先知?

  看了看這幾個試點的小區(qū),秦志超就算是用腳指頭都能猜到,江城這個家伙肯定是賺瘋了。

  秦志超壓下了心頭的震驚,開始認真的做著會議記錄,琢磨著等到會議結(jié)束之后,再來找江城好好的談?wù)劇?

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